| 崗位職責：
1、全面統籌規劃人力資源和行政管理，提高組織的綜合管理水平；
2、負責招聘計劃達成，能夠準確進行崗位人才畫像、招聘渠道選擇、解決招聘痛點；
3、負責績效方案和考核流程貫徹執行，能夠輔導各管理者達成績效目標；
4、依據組織發展和員工能力，制定員工進階、管理賦能的培訓計劃，并統籌落地；
5、設計人力資源管理模式和制度流程，合理有效控制人工成本；
6、策劃組織員工團建活動、企業文化內外部宣傳和傳播，推進團隊價值觀的統一。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理、工商企業管理等相關專業；
2、5年以上同崗經驗，具備優秀的招聘能力和行政統籌能力；
3、具備較出色的管理體系搭建、推動、落地能力；
4、具有較強的組織管理能力和統籌規劃能力；
5、形象氣質佳、業務能力強。
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